Razones de la importancia del reconocimiento laboral
Uno de los mayores retos de cualquier empresa es la retención del talento. Se podría recurrir a los cientos de libros publicados, a los artículos online e incluso ensayos sobre este…
Los mejores beneficios de los programas de bienestar
Hoy en día, ya no importa el tamaño de la empresa, los colaboradores pueden beneficiarse de un programa de bienestar. Aquí puede descubrir las cinco principales razones para mejorar su…
Beneficios de Salud personalizados: El futuro de los beneficios
En marzo 2021 Mercer Marsh Beneficios llevó a cabo el estudio “Reinventando los beneficios: Evolución e impacto en el nuevo normal”. A través de este estudio, en el que participaron…
3 estrategias para ser un líder más ético
Para muchos, ver o leer sobre las noticias es un ejercicio frustrante. La ética parece haberse quedado en el camino a medida que somos testigos de líderes que defienden y…
5 formas de ayudar a los colaboradores a sentirse psicológicamente seguros
¿Qué es la seguridad psicológica? La seguridad psicológica es una creencia compartida de que el ambiente de trabajo es seguro para hablar, plantear inquietudes, ofrecer ideas y admitir errores, dice…
Salud mental en el trabajo
Actualmente se espera que los colaboradores sean atendidos cuando se trata de necesidades de salud mental. Si bien los días libres adicionales o las semanas laborales de cuatro días son…
Abordar el agotamiento de los colaboradores: ¿Está resolviendo el problema correctamente?
¿Qué es el agotamiento? Empecemos por entender este concepto básico: según la Organización Mundial de la Salud, el agotamiento o “burnout” es un fenómeno ocupacional. Está impulsado por un desequilibrio…
Informe adecuadamente los beneficios con los que cuenta su organización a sus colaboradores
El surgimiento de modelos de trabajo alternativos como el trabajo híbrido y remoto, ha llevado a los colaboradores a reevaluar otros aspectos de su trabajo para mejorar su experiencia laboral.…
El efecto mariposa y el impacto en su mundo empresarial
Una palabra amable o una sonrisa pueden significar mucho para alguien que tiene un mal día. Al igual que una respuesta casual que sin tacto o cruel puede aplastar a…
No permita que sus propios lamentos o quejas amortigüen su liderazgo personal
Cuando las personas se quejan continuamente, afecta a quienes los rodean. No solo amortigua el entusiasmo en un lugar de trabajo, sino que la colaboración y la innovación a menudo…