Generamos Cambios Positivos en su Empresa

Buscamos ser su aliado estratégico para promover cambios que trasciendan y sean el vehículo para alcanzar los objetivos de su organización.

Quiénes Somos

Somos una empresa enfocada en el desarrollo empresarial a través de desarrollar el Capital Humano. Damos asesorías y consultorías para empresas que buscan mejorar su entorno laboral.

Nuestra finalidad es cambiar positivamente la conducta de los colaboradores, y esto lo logramos por medio de expertos de primer nivel y herramientas especializadas que permiten una mejoría sustancial en la empresa.

Nos diferenciamos al contar con un equipo de Consultores expertos acreditados a nivel nacional e internacional y las herramientas que complementan las operaciones básicas en la gestión de Recursos Humanos.

Algunos de Nuestros Clientes

Nuestros servicios

Estamos en un mundo profesional volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA) y el Modelo i4 Neurolíder, desarrollado por Silvia Damiano, propone una solución a este panorama por medio del desarrollo del liderazgo. El modelo está creado sobre la base de cuatro competencias clave: Desempeño, Colaboración, Innovación y Agilidad.

Planes de Carrera y Sucesión, Evaluación del Desempeño, Gestión por Competencias, Evaluación de Perfiles, Arquitectura Organizacional.

La estrategia es estructural y define las acciones de la organización. Factor Humano a través de su experiencia cuenta con las herramientas para poder apoyarte en el diseño del modelo de dirección estratégica que tu organización necesita.

Factor Humano te apoya en atraer el talento más adecuado para la posición que estás buscando, para tu organización y para tu cultura empresarial. Nos encargamos de seleccionar a los mejores candidatos para las posiciones que necesitas.

Para que tu gestión se enfoque en la estrategia, nos encargamos de la Administración de planilla de tu organización.

Planes de Beneficios Corporativos, Diseño y Difusión de Programas de Beneficios Flexibles, Estudio de Prácticas del Mercado de Beneficios.

Estudios de Competitividad Salarial, Estudios de Equidad Interna, Escalas Salariales y Compensación Variable.

Programa de Coaching Ejecutivo, Programa de Integración Gerencial, Talleres de Habilidades Directivas, Coach Placement, Coaching de Equipos.

HR Academy, Coaching Skills for Leaders y Programas In-Company.

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