Diversas investigaciones han encontrado que los empleados están dispuestos a cambiar de trabajo más rápido cuando no están satisfechos; están exigiendo más de los empleadores y en general, son más…
La cultura de cada empresa se crea de manera única debido a su liderazgo y los colaboradores que componen la empresa. Si bien la cultura de cada empresa se ve…
Uno de los mayores retos de cualquier empresa es la retención del talento. Se podría recurrir a los cientos de libros publicados, a los artículos online e incluso ensayos sobre este…
Hoy en día, ya no importa el tamaño de la empresa, los colaboradores pueden beneficiarse de un programa de bienestar. Aquí puede descubrir las cinco principales razones para mejorar su…
En marzo 2021 Mercer Marsh Beneficios llevó a cabo el estudio “Reinventando los beneficios: Evolución e impacto en el nuevo normal”. A través de este estudio, en el que participaron…
Para muchos, ver o leer sobre las noticias es un ejercicio frustrante. La ética parece haberse quedado en el camino a medida que somos testigos de líderes que defienden y…
¿Qué es la seguridad psicológica? La seguridad psicológica es una creencia compartida de que el ambiente de trabajo es seguro para hablar, plantear inquietudes, ofrecer ideas y admitir errores, dice…
Actualmente se espera que los colaboradores sean atendidos cuando se trata de necesidades de salud mental. Si bien los días libres adicionales o las semanas laborales de cuatro días son…
¿Qué es el agotamiento? Empecemos por entender este concepto básico: según la Organización Mundial de la Salud, el agotamiento o “burnout” es un fenómeno ocupacional. Está impulsado por un desequilibrio…
El surgimiento de modelos de trabajo alternativos como el trabajo híbrido y remoto, ha llevado a los colaboradores a reevaluar otros aspectos de su trabajo para mejorar su experiencia laboral.…