Factor Humano
  • Inicio
  • Blog
  • Contacto

blog

  1. Inicio>
  2. blog>
  3. Página 2
¿Por qué los valores de su organización deben ser la brújula que guíe el diseño de los beneficios para los colaboradores?

¿Por qué los valores de su organización deben ser la brújula que guíe el diseño de los beneficios para los colaboradores?

  • admin
  • octubre 5, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

Diversas investigaciones han encontrado que los empleados están dispuestos a cambiar de trabajo más rápido cuando no están satisfechos; están exigiendo más de los empleadores y en general, son más…

Continuar leyendo
Construir una cultura positiva

Construir una cultura positiva

  • admin
  • octubre 3, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

La cultura de cada empresa se crea de manera única debido a su liderazgo y los colaboradores que componen la empresa. Si bien la cultura de cada empresa se ve…

Continuar leyendo
Razones de la importancia del reconocimiento laboral

Razones de la importancia del reconocimiento laboral

  • admin
  • septiembre 20, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

Uno de los mayores retos de cualquier empresa es la retención del talento. Se podría recurrir a los cientos de libros publicados, a los artículos online e incluso ensayos sobre este…

Continuar leyendo
Los mejores beneficios de los programas de bienestar

Los mejores beneficios de los programas de bienestar

  • admin
  • septiembre 13, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

Hoy en día, ya no importa el tamaño de la empresa, los colaboradores pueden beneficiarse de un programa de bienestar. Aquí puede descubrir las cinco principales razones para mejorar su…

Continuar leyendo
Beneficios de Salud personalizados: El futuro de los beneficios

Beneficios de Salud personalizados: El futuro de los beneficios

  • admin
  • septiembre 13, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

En marzo 2021 Mercer Marsh Beneficios llevó a cabo el estudio “Reinventando los beneficios: Evolución e impacto en el nuevo normal”. A través de este estudio, en el que participaron…

Continuar leyendo
3 estrategias para ser un líder más ético

3 estrategias para ser un líder más ético

  • admin
  • agosto 22, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

Para muchos, ver o leer sobre las noticias es un ejercicio frustrante. La ética parece haberse quedado en el camino a medida que somos testigos de líderes que defienden y…

Continuar leyendo
5 formas de ayudar a los colaboradores a sentirse psicológicamente seguros

5 formas de ayudar a los colaboradores a sentirse psicológicamente seguros

  • admin
  • agosto 22, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

¿Qué es la seguridad psicológica? La seguridad psicológica es una creencia compartida de que el ambiente de trabajo es seguro para hablar, plantear inquietudes, ofrecer ideas y admitir errores, dice…

Continuar leyendo
Salud mental en el trabajo

Salud mental en el trabajo

  • admin
  • agosto 22, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

Actualmente se espera que los colaboradores sean atendidos cuando se trata de necesidades de salud mental. Si bien los días libres adicionales o las semanas laborales de cuatro días son…

Continuar leyendo
Abordar el agotamiento de los colaboradores: ¿Está resolviendo el problema correctamente?

Abordar el agotamiento de los colaboradores: ¿Está resolviendo el problema correctamente?

  • admin
  • julio 5, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

¿Qué es el agotamiento? Empecemos por entender este concepto básico: según la Organización Mundial de la Salud, el agotamiento o “burnout” es un fenómeno ocupacional. Está impulsado por un desequilibrio…

Continuar leyendo
Informe adecuadamente los beneficios con los que cuenta su organización a sus colaboradores

Informe adecuadamente los beneficios con los que cuenta su organización a sus colaboradores

  • admin
  • julio 5, 2022
  • Otros
  • Sin comentarios

El surgimiento de modelos de trabajo alternativos como el trabajo híbrido y remoto, ha llevado a los colaboradores a reevaluar otros aspectos de su trabajo para mejorar su experiencia laboral.…

Continuar leyendo
  • 1
  • 2
  • 3

Artículos Recientes

  • La importancia de la comunicación en la oficina
  • Estrategias para manejar el estrés
  • Cómo fomentar un ambiente laboral positivo y reducir el estrés
  • ¿Qué es el estrés?
  • Actividad física en el lugar de trabajo

Categorías

  • Otros
  • Recursos Humanos

Contacto

  • Teléfono: (502) 2300-6770
  • Correo: contacto@factorhumanorh.com
  • Dirección: Avenida Reforma 9-00 Zona 9, Edificio Plaza Panamericana 6to nivel
Diseñado por Tecnómetro
  • Inicio
  • Blog
  • Contacto