Aumentar la flexibilidad laboral se asocia con un menor riesgo de enfermedades cardiovasculares

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Aumentar la flexibilidad laboral puede disminuir el riesgo de enfermedades cardiovasculares en ciertos colaboradores, según un nuevo estudio liderado por la Escuela de Salud Pública Harvard T.H. Chan y la…

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Tres iniciativas exitosas para contener y optimizar los costos de beneficios: disminuya los costos, no los beneficios

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La escasez generalizada de mano de obra significa que los colaboradores deben hacer más para atraer y retener el talento. Las recompensas y los beneficios desempeñarán un papel cada vez…

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¿Cuál es la diferencia entre salud mental y emocional y por qué es importante para su fuerza laboral?

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La salud física ha sido durante mucho tiempo un enfoque principal de muchos programas de bienestar en el lugar de trabajo, en parte debido a lo fácil que es traducirla…

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