Cómo llevar su estrategia de beneficios al siguiente nivel a través de la gestión activa
Con el aumento de la tendencia de los costos de los servicios médicos de regreso a los niveles previos a la pandemia, una crisis del costo de vida y una…
Tendencias de beneficios para atraer talento humano
La pandemia hizo surgir de manera acelerada beneficios que de otra manera no estarían hoy en día a disposición de algunos colaboradores, como el teletrabajo. Es notable que para muchos…
Formas sencillas de mejorar el bienestar de los colaboradores
Una investigación reciente de Gallup encontró que, emocionalmente, el segundo año de la pandemia fue más agotador que el primero. El estrés, la preocupación y la tristeza afectaron a más…
Cómo impactar positivamente en la salud mental de los colaboradores
La salud mental puede abarcar muchos estados de enfermedad que van desde la depresión, la ansiedad y el estrés hasta condiciones más graves como el trastorno bipolar, la esquizofrenia y…
Las habilidades del futuro no son lo que pensamos
Hoy en día escuchamos mucho o leemos en diferentes publicaciones, cuáles son aquellas habilidades que se requieren para el futuro. Un futuro que estamos viviendo hace tres años y que…
Distracciones no saludables en el lugar de trabajo
En el lugar de trabajo es fácil que las distracciones tomen el control. Ya sea un sonido de notificación de la plataforma de comunicación del equipo, notificaciones de celulares u…
3 maneras de promover una voz interior positiva
La mayoría de nosotros somos rápidos para reconocer nuestros defectos. Vemos todas las cosas que están mal, las que faltan, o las que no son lo suficientemente buenas. Esta negatividad…
¿Por qué los valores de su organización deben ser la brújula que guíe el diseño de los beneficios para los colaboradores?
Diversas investigaciones han encontrado que los empleados están dispuestos a cambiar de trabajo más rápido cuando no están satisfechos; están exigiendo más de los empleadores y en general, son más…
Construir una cultura positiva
La cultura de cada empresa se crea de manera única debido a su liderazgo y los colaboradores que componen la empresa. Si bien la cultura de cada empresa se ve…
Razones de la importancia del reconocimiento laboral
Uno de los mayores retos de cualquier empresa es la retención del talento. Se podría recurrir a los cientos de libros publicados, a los artículos online e incluso ensayos sobre este…